政府在「防疫抗疫基金」下推出创造职位计划，未来两年在公营及私营机构创造约30 000个有时限的职位，增加就业机会，其中，受聘于发展局及其辖下部门的新同事已陆续到任。今次，我邀请两位刚加入机电工程署（机电署）的年轻人—何梓欣和陈俊华，谈谈他们加入政府工作的原因，以及在新岗位上的体会。

创造逾6 500短期职位

在2019冠状病毒病疫情下，政府希望透过增加短期职位，为就业市场注入活力。发展局及其辖下部门，如机电署、渠务署、土木工程拓展署、屋宇署、水务署等，合共创造逾6 500个短期职位，包括政府职位，以及透过现行合约或新合约安排，向顾问公司或承建商采购服务，当中涵盖不同工种、技能和学历要求，为专业人士、技术和后勤人员，以至应届毕业生提供工作机会。预计至9月底，约3 500人将陆续上班。

疫情下「揾工难」

何梓欣现职机电署宣传主任。她原本在一间中小企当助理经理，但公司受疫情影响要裁员。她在失业期间曾寄出约300封求职信，惟收到的回复不多。她说，受到疫情和大围环境影响，很多公司都不愿花钱增聘人手，令失业人士更难找到工作。她很高兴获聘任「防疫抗疫基金」新增的政府职位。今年刚毕业的陈俊华亦有同感。他指很多公司不再请人，甚至裁员、冻薪，所以觉得很幸运，毕业不足一个月，便找到机电署宣传助理这份工作。

上司同事悉心教导

何梓欣大学时就读文娱管理。她现时主要协助同事处理文书工作，以及推行工作坊。工作坊的目的是为机电署制定短期和长期目标，以为市民提供更好的服务。在疫情下，面对面访谈并不适合，她和同事则探讨透过线上会议形式，令工作坊可以如常进行。何梓欣说，之前没有从事相关工作的经验，加上觉得工程和机电是男性主导，上班初期有些紧张，幸好上司和同事悉心教导，令她很快适应新岗位。

语文能力发挥所长

陈俊华刚毕业于香港大学英文系，现时主要参与编辑有关规管铁路服务的手册，介绍机电署铁路科的服务和运作，让公众和业界更深入认识署方监察铁路安全方面的工作。陈俊华说，初入职时，也担心不大懂工程知识和术语会影响表现，但其后发现可利用自己的语文能力，把一些工程的专业用语，以深入浅出的方式表达出来，有助提升工作效率。

勉励同事争取学习机会

机电署工程师周国杰说，很高兴能透过「防疫抗疫基金」，聘得新同事分担部门繁重的工作；部门亦会尽量给予机会，让他们多了解部门的运作，更希望在得到基本的训练后，有助他们日后事业发展。面对疫情肆虐的艰难时期，他希望新同事不要气馁，勇于接受挑战，争取更多学习机会，为将来的发展打好坚实的基础。

我很高兴，两位年轻新同事很快适应新工作岗位。疫情下，找工作未必容易，接受培训的机会亦减少。在这非常时期，政府会努力提供更多就业和培训机会，让专业人士发挥所长，分担部门同事的工作；年轻同事则累积经验，好好装备自己，一同跨越难关，逆境自强。