以下是工务局局长李承仕今日（三月六日）在立法会会议上就陈婉娴议员的提问所作的书面答复：
问题：
建筑署计划把部门内的工作逐步外判，以期在7年内把90%的新设计工作及80%甚至全部的维修工程外判。就此，政府可否告知本会：
（一） 该署现时以非公务员合约形式聘用的雇员数目，请按约满日期列出分项数目；估计在达到上述外判目标时仍以该形式聘用的雇员数目；
（二） 由现时至达到上述外判目标，估计该署每年仍需聘用的雇员、以及冗员的数目，请按职系列出分项目；如现时未能作出估计，原因为何；以及当局何时可作出估计并将该等数字提交本会；
（三） 由现时至达到上述外判目标后两年，估计该署每年就监管外判的工作需要的员工数目，请按职系列出分项数目；如现时未能作出估计，原因为何；以及当局何时可作出估计，并将有关数目提交本会；及
（四） 该署会否向员工提供自愿离职计划？
答复：
主席女士：
(一) 现时受聘在建筑署的非公务员合约雇员有32位，按约满日期分列如下：
约满日期 人数
2002年3月31日 1
2003年3月31日 24
2004年3月31日 7
(二) 建议把建筑署90%新工务工程外判及把80%至100%的维修工程外判，是政府的最终目标。在推行外判计划时，政府会采用弹性及循序渐进的方式，并会在推行计划期间，不断检讨推行外判计划的进度、私营机构承办额外工程的能力、建筑署不同职系受影响的情况及应付方法，以及外判工程的水准和质素等，以便制定推行计划的细节和所需的人力资源，并广泛谘询员工有关的安排。
其实，增加外判工作只是建筑署资源重整计划的一部份。建筑署日后将会肩负更具策略性的职能，包括︰
(i) 加强具作为政府建筑发展及维修事务的专业顾问角色；
(ii) 与建造业共同改善公共建筑物的设计及维修，致力提高本地建筑、工地管理和工地安全的水平；以及
(iii) 集中处理兴建和维修公共建筑物的项目管理和监管的工作。
这方面的工作将需要增添人手。政府已成立跨部门工作小组，拟定人手安排及有关的细节，包括研究员工再培训、再调配或其他方案等事宜，小组的工作现正积极进行中。但小组工作需时，故此，现阶段我们不能就在达到资源重整后各职系（包括监管外判工作）所需的人手或剩馀人手提供准确数字。
(四) 鉴于政府决定大幅增加在未来两年内的小型工程计划的开支，建筑署需要额外人手，以便推行小型工程。因此，建筑署在未来两年将不会出现人手过剩。但此后及随着更多项目及工程外判，该署最终仍会面对人手过剩的情况。政府会作出适当安排以解决有关问题，包括员工的调职和再培训，并会研究所有可行的方案。若情况有需要的话，政府亦不排除会考虑自愿离职计划。政府有信心会为员工提供最合适的安排，并承诺不会因为推行这次资源重整计划而强迫遣散员工。
完
二○○二年三月六日（星期三）