临时建造业统筹委员会(临时建统会)辖下的建筑工地安全及雇员补偿保险工作小组主席郭炳江表示，有关方面已制定了适当措施，确保在建筑工地内工作的真正雇员，能获得妥善的工伤保险保障。
郭炳江说：“一直以来，我们都非常关注建筑工人的福利，特别是那些以‘自雇人士’身分参加强制性公积金计划，但实际上却是雇员的建筑工人。”
他说：“为解决上述问题，香港保险业联会辖下的保险公司已同意在确定工人应否视为雇员时，不会只着眼强积金计划所记录的工人身分，而会考虑雇佣关系所有相关细节。”
郭炳江说：“这项原则现已列入经修订的《雇员补偿保险工作守则》。”他进一步指出，这是临时建统会、保险业联会、劳工处和香港建造商会携手合作而取得的成果。
此外，劳工处亦向保险公司发出指引，载列各项法庭经常用来判定工人雇佣身分的考虑因素，例如有关人士所承担的财务风险、投资和管理的责任、是否全面控制整体工程、是否涉及赚取利润的元素、是否备有工具和设备，以及有没有雇用和解雇其他工人的权力等。
郭炳江补充说︰“随着分包商日益注重保存准确的发薪记录和值勤纪录，这些措施有助减少不必要的争议，并可使真正雇员无须经过长时间的诉讼，便能获得法定补偿。”
他又强调，分包商要保障自身和工人的权益，最明智的方法是清楚确定工人的应有雇佣身分，避免出现含混不清的情况。
另一方面，劳工处亦已制定若干新措施，以便工伤管理事宜在该工作小组的支持下更臻妥善。
劳工处已于去年六月推行适时工伤管理协调计划，以便承保人能够尽早处理工伤个案，向雇主及受伤工人提供援助，避免引起不必要的延误或衍生其他问题。
该处亦已于今年三月推行自愿复康护理计划，为受伤工人提供另一渠道及早获得治疗，加速康复，早日返回工作岗位。
为培养业界注重工地安全的文化，临时建统会协助保险业联会制定保费回馈计划，根据申索率、意外率及查核结果，奖励工地安全表现良好的投保人。临时建统会将会藉着业内各主要机构行之有效的作业方式，继续努力制定有效措施，提升建筑工地的安全。
完
二○○三年七月二十日（星期日）