以下是环境运输及工务局局长廖秀冬博士今日（四月十九日）出席一个研讨会后会见传媒的答问全文：
记者 ： 沙田滤水厂由私人参与的计划，现时的进度如何？
局长 ： 沙田滤水厂公私营合作计划现在仍处于可行性研究阶段，滤水厂于六四年开始运作，我们计划将滤水厂更新，有关的工程细节亦已订定，至于如何落实计划，则有待可行性研究的结果。滤水厂的员工只有六十多人，每日可提供约一百二十万立方米的食水。因此，该厂是一个效率很高的设施，如何在私人参与滤水厂运作后，仍能继续其高效率，与及同时提高水务署的效率，这是关键之处。
记者 ： 牵涉沙田滤水厂公私营合作计划的员工有多少人？员工表示担心两方面，包括如何确保水质及员工饭碗问题，你们会如何处理？
局长 ： 所有公私营合作计划（PPP）必需清楚列明水质的标准，将来亦必需严格达到这标准。至于员工问题，在滤水厂工作的员工约六十多人，加上其他负责联系的员工约共有九十多人，水务署是一个有五千多人的政府部门，沙田滤水厂涉及的员工不多，我们在调配人手方面毫无问题。当然，员工也有另一个选择，他们可参加新的私人机构，我们亦会要求该私人机构优先考虑聘用我们的员工，当然这属于自愿性质。滤水厂私营化计划在外国也有成功例子，有关私人机构可拓展海外业务，例如在内地或东南亚经营滤水厂。一个五千人的部门，处理数十员工的调配问题，相信问题不大。
记者 ： 可否保证这批少于一百个的员工，不会因为私人参与计划而失业？
局长 ： 我们绝对不会因推出公私营合作计划而辞退员工，这点是十分重要的。整个计划十分倚赖员工的配合，所以我必需保证员工的职位不受影响，员工可自行选择去向。
记者 ： 你既然表示滤水厂效率很高，为何加入私人参与的元素？
局长 ： 整个水务署有五千位员工，人数相对较多，这涉及整个饮用水系统的问题，不只是沙田滤水厂的问题。我们要全盘考虑食水分配网络的管理、加快网络更新，以及减少水管漏水等问题，因此需陆续引进私人机构的管理方法及其采用的创新科技，我们需要一步一步去做。
记者 ： 是否有其他水务署的工作再加入私营化计划，沙田滤水厂的私有化计划有没有时间表？
局长 ： 我们必须先进行可行性研究后才可确实时间表，现时言之尚早。
记者 ： 私人参与计划最快何时成事？
局长 ： 都会很快，因为财政司司长在财政预算案中亦有提及。
局长 ： 我想谈谈东江水的水质，香港的水质保持在世界水平，达到甚至超越世界卫生组织标准，我们在东江上游做了很多工夫，而广东省亦与我们合作不断监测水质，最重要是东江水由内地输往香港后，我们不断进行测试，测试后才决定在滤水厂进行那些原水处理的工作，市民可以放心。我们并没有看到东江水的水质恶化，整条东江是很长的，可以在很多地方抽取水板，最重要是那部分的东江水输往香港，我们很清楚在水源及抽水口的水质完全合格，而我们最后会将东江水处理至国际标准才输送给市民使用。水务署每日会不停监测来水及输水质量，希望大家对我们的饮用水有多点信心，不要因为个别人士不知在何处抽取不洁的水样本，便认为输港的东江水的水质出现问题，我们必须要清楚从何处抽取水样本，这是十分重要的。
记者 ： 绿色和平质疑就算香港饮用水符合国际标准，但要经很多化学物质净化后才饮用，一方面浪费金钱，另一方面长远会损害市民健康，情况是否这样？
局长 ： 这个理论完全不成立，滤水厂的处理方法是世界认可的处理标准，不会影响健康，事实证明港人的健康情况及寿命几乎位列世界之首，若食水出现问题，绝对不是一件简单的事情，所以不能随便说我们的饮用水出现问题，我看到有报章提到食水中含重金属，这是不可能存在于我们的饮用水中，重金属经滤水厂处理后，绝对不会残留于食水中输送给市民。
（请同时参阅英文部份）
完
二○○四年四月十九日（星期一）