行政長官早前公布「防疫抗疫基金」一系列保就業、創職位和提升工作效能的新措施，其中建議未來兩年，在公私營界別，創造約三萬個有時限性的職位，以紓緩受新型冠狀病毒疫情影響而日趨嚴峻的失業情況。發展局和轄下部門積極配合及落實，在未來一段時間，創造約4 700個短期職位，涉及不同工種。今次，我邀請機電工程署和屋宇署的同事，為大家介紹部分新增短期職位的詳情。

新增4 700個短期職位

新增的短期職位涵蓋不同範疇、不同技能和學歷人士，包括專業人士以及提供支援的技術和後勤人員，例如聘請顧問公司為政府樓宇工程採用「裝配式設計」制定指引、增聘人手優化政府設施的機電裝置系統、為大廈外牆排水管作檢查、加快推行「長遠防治山泥傾瀉計劃」、加快更換及維修渠務系統等。另外，為應屆畢業生提供職位，如屋宇測量、城市規劃、產業測量、土地測量及工程的畢業實習計劃。

約4 700個新創職位中，包括超過530個政府職位，以及4 100多個私人機構職位，部分最快可於3個月內逐步落實。新增政府短期職位會透過招聘程序聘請；在私人機構的新增職位，主要是政府透過現行合約或新合約安排，向顧問公司或承建商採購服務。

助加強機電設施衞生

其中，機電署計劃招聘超過1 200個臨時職位，為期最長達18個月。機電署屋宇裝備工程師（建築信息模擬）潘子瑩說，新創的職位中，約半數會為數千座政府樓宇，包括約40間醫院、370個市政及康樂設施，以及2 000座政府建築物清洗機電系統，如加強清洗冷氣風喉及有關濾網配件等，以加強機電設施的衞生情況。

助機電數碼化工作

另外半數臨時職位則會協助機電資產數碼化的工作，例如為主要機電設備安裝「射頻辨識標籤」、輸入資產資料、把維修手冊電子化等。日後機電維修人員只需透過掃瞄「射頻辨識標籤」，便可進入流動平台，看到個別機電系統的資料，方便遙距監測及事故診斷，隨時隨地管理資產。潘子瑩說，署方希望完成數碼化工作，提升資產管理水平，邁向機電數碼化的新時代。

為外牆排水管「身體檢查」

疫情之下，不少業主均關注大廈排水系統的「健康」情況。屋宇署結構工程師伍君璞說，作為預防性的措施，屋宇署將透過委聘顧問公司，主動為全港超過二萬幢私人住用及綜合用途目標樓宇，檢查外牆的排水管。這是按「預防勝於治療」的原則，處理樓宇的安全問題，維持一個安全的建築環境。獲委聘的顧問公司需增加額外人手，預計會增加逾400個工作崗位。

助提升樓宇安全

另外，屋宇署將為120個短期職位招聘人手。伍君璞說，其中負責的工作包括：選擇更多「樓宇更新大行動2.0」第二類別樓宇，行使屋宇署的法定權力，代業主進行「強制驗樓計劃」訂明的檢驗及修葺工程；加快處理未獲遵辦的排水渠管修葺令，以及錯誤接駁排水渠管的個案；舉辦更多公眾教育及宣傳活動，向市民推廣妥善保養及維修排水管的認識等。

在新型冠狀病毒疫情下，我們希望透過增加短期職位，為就業市場注入活力，為富經驗的專業人士，以至技術及支援人員、應屆畢業生等提供職位。同時，我們希望透過加聘的人手，加快推展及優化現有服務、提早開展已計劃的項目，惠及民生。