上星期，我為大家介紹發展局及其轄下部門，配合政府在「防疫抗疫基金」下推出的創造職位計劃，新增涵蓋不同工種的短期職位，以增加就業機會，並邀請兩位剛獲聘用的年輕人暢談在新崗位上的感受。今次，我特別邀請負責統籌各局和部門推行計劃的公務員事務局局長聶德權，介紹籌備和招聘工作的最新情況。同時，一位受惠於這個計劃、現於承接渠務署工程的承建商任職助理工程師的年輕人，亦會分享求職和參與政府工務工程的體會。

政府繼續創造職位和招聘

為紓緩受2019冠狀病毒病疫情影響而日趨嚴峻的失業情況，政府在「防疫抗疫基金」下預留60億元，於未來兩年，在公營及私營界別創造約30 000個有時限的職位。聶德權局長說，目前政府已籌劃21 700個職位，當中13 700個會在政府不同部門開設，迄今2 500個新同事已上班。他表示，在疫情下，政府會繼續創造職位和招聘，而香港要穩住經濟和創造有時限的職位就業，最重要是大家團結一致、同心抗疫、做好本份、盡快打贏這場抗疫戰。

推動私營界別新增短期職位

發展局及其轄下部門合共創造逾6 500個有時限的職位，除政府職位外，亦包括透過現行合約或新合約安排，向顧問公司或承建商採購服務。梁詠瑤5月底開始在一家工程承建商擔任助理工程師，形式正是以非政府界別創造的短期職位。她原本在機場發展項目工作，但項目接近完成，需另外尋找工作，疫情下不少企業裁員或減少招聘，令她不禁擔心。現時她能夠繼續做自己喜歡的工程師工作，感到很幸運和開心。

累積經驗提升競爭力

梁詠瑤說，聘用她的承建商正參與渠務署擴建沙頭角污水處理廠工程，令她有機會認識到污水處理工作和工程施工程序，例如整項工程如何運用建築信息模擬（BIM）技術，令工程規劃更準確，以及該署在防洪工作方面，以「藍綠建設」（現代化雨水管理的概念）的創新思維，提升本港的耐洪能力。這些都有助增加她在渠務基建方面的知識，從而提升自己在職場的競爭力。

鼓勵新同事接受新挑戰

承建商工程經理范俊偉歡迎梁詠瑤加入他們的工作團隊，因為她不但分擔多項工作，而且她較細心，尤其是在閱讀文件方面會較仔細。范俊偉希望她藉着這次工作機會，勇於接受新挑戰，學習設計以至施工等過程，相信當中的工作經驗有助她的事業發展。此外，承建商在「防疫抗疫基金」創造職位計劃下，聘用了幾位前綫同事及工友，在現時經濟不景的情況下，增加工作機會。

推動污水處理廠擴建

渠務署工程師梁家麒說，該署很高興透過「防疫抗疫基金」，經承建商聘請多位年輕工程師，參與這項具挑戰性的污水處理廠擴建工程。沙頭角污水處理廠第一期擴建工程，包括在18個月內興建一個臨時污水處理廠，然後在原址重建新的污水處理廠，屆時污水處理量將會提升三倍，達到每日5 000立方米。

在一連兩集的「隨筆」中，我們介紹了受惠於新增短期職位計劃下新入職同事的故事，感受到不少失業、待業人士、新畢業生在疫境下均自強不息，爭取入職和實習的機會。政府會繼續創造就業機會，盡力協助企業和市民渡過經濟寒冬，只要大家團結一致，定能同步過冬，戰勝疫境！