局长随笔

香港是个国际化城市，各行各业人才汇聚。随着建造业蓬勃发展，本地建造业需要大量专业人才。建造业议会的统计显示，业内现时短缺约4,000名专业人员，包括工程师、建筑师和测量师，而预测在未来数年会增至约6,000名。由于相关专业的本地大学毕业生供不应求，在保障本地人才优先就业的前提下，发展局积极帮助业界「走出去」，适度引入海外和内地人才来港发展。今次，我邀请了发展局同事介绍局方自去年起与建造业界在英国和内地合办的企业招聘活动，以及获聘的毕业生及其雇主作分享。

发展局协助业界到英国及内地 招募建造业专业人才

发展局工程师（工务政策）卢丹丹表示，发展局在今年初联同工程相关学会和商会，于英国三个地区举办招聘活动，向当地准毕业生及年轻专业人才介绍香港建造业的机遇，共有10所大学参与。卢丹丹表示，除了海外大学，发展局亦联同本港建筑工程企业于去年第二季起，到访内地10所大学，举办招聘活动向当地学生讲解香港建造业的发展，并安排从内地来港工作的年轻专业人士出席，与学生分享在香港工作的经验和生活点滴。招聘活动反应热烈，参与企业超过40间，至今已有127位非本地毕业生成功获聘，并已到港工作。

业界对内地人才感满意 冀增人才助企业持续发展

其士国际集团主席兼董事总经理郭海生表示，其士国际集团聘请专业毕业生一直存在困难，去年透过发展局的内地招聘计划，成功聘请了13位毕业生，是个很好的尝试。他认为，每间公司都希望有持续发展空间，但发展不仅需要有「钱财」，更重要是具备「人才」。

郭海生认为，内地有许多有理想和理念的优秀学生，其中一位透过今次计划聘请的助理工程师柯玲祝令他留下深刻印象。他提到，柯玲祝在集团的建筑信息模拟（BIM）部门工作，其工作表现、态度及成果令部门主管非常满意。最重要的是柯玲祝虚心学习，不辞劳苦。

柯玲祝是广州大学土木工程学院市政工程专业的硕士毕业生，现时主要从事BIM工作。她认为，香港的优势是建筑工程领域有大量发展机会，使她有机会学以致用，发挥专业技能和发展事业。她期望未来可以不断累积经验，考获专业资格，提升工作水平。

发展局牵头内地招聘认受性高 毕业生看准香港发展机遇

宾尼斯工程顾问公司项目董事刘威表示，由于本地有关工程学系毕业生供不应求，公司因应业务发展而扩展和增聘人手时遇上「樽颈」。他说，公司到内地招聘人手困难重重，例如在联系内地知名大学方面已是相当困难。由于内地大学和学生对香港的建筑工程企业了解有限，公司自己举办招聘活动，认受性和学生反应都不会太理想，因此他十分欢迎发展局举办招聘活动。其公司今次跟随发展局走访内地知名大学作招聘，过程顺利，认受性亦很高，更易吸引人才。

宾尼斯工程顾问公司助理工程师许进彬是深圳大学土木工程系本科毕业生。去年四月，他参与了发展局联同香港建筑工程企业在深圳大学举行的招聘会，得知香港建造业的黄金发展机遇、工程师薪资水平和职业发展路径，认为香港提供了很好的平台和就业前景，所以选择毕业后来港工作。许进彬表示十分喜欢香港的办公氛围，形容同事都很友善，他在工作中遇到难题，同事都会悉心指导。在工作节奏和文化方面，他不会因上班而失去私人生活，下班之后还可以吃到世界各地的美食。

政府扩大「人才清单」 「发展及建造」行业受惠

奥雅纳东亚区人力资源董事庞燕妮表示，建造业界不论前线工友还是专业人才都出现短缺，其公司聘请人才亦不容易。因此，她非常高兴政府加强本地培训，并于去年放宽人才入境门槛，拆墙松绑，扩大「人才清单」涵盖的专业，令「发展及建造」行业领域受惠，加快申请程序。她形容，现时业界从内地或海外聘请行业专才更加容易，亦节省时间，令公司及相关工程项目有足够人手得以持续发展。

奥雅纳东亚区创新及可持续发展高级经理Jasper Hilkhuijsen认为香港建造业发展节奏快、效率高、富挑战性和成功感。当他有新设计，很容易就可以在施工现场看到结果，很快就了解到自己哪方面做得好，哪方面有不足。

奥雅纳见习工程师Nazym Ziyabek表示，在香港做土木及结构工程师，工作非常有趣，因为香港以高度密集和创新驰名，摩天大厦、桥樑、隧道、公共交通、地铁，通通都涉及大量技术。工作范畴相当多元化，难以在其他地方找到。她预计，交椅洲人工岛将会成为建造产业先驱，令整个行业更具发展潜力。

持续加强培养本地人才 做好招募工作

发展局助理秘书长（工务政策）黄志勇强调，发展局一直重视培育本地专业人才，与业界致力加强培训及招募工作，包括在本地大学举办招聘活动，吸引年轻人入行以解决人手不足问题。他又提到，发展局的工务部门与本地大学紧密联系，探讨优化相关专业的课程设置，以提升课程质素和本地毕业生的竞争力。

发展局未来会继续聆听业界声音，与业界一起应对香港建造行业的挑战和机遇，推动香港基建持续发展，构建美好未来。