立法會一題：建造業人力資源
以下是今日（三月二十二日）立法會會議上盧偉國議員的提問和發展局局長馬紹祥的答覆：
問題：
根據香港建造商會於去年十一月進行的建造業勞工短缺情況調查，建造業工人的短缺率約為百分之七點五，較之前兩年同期的百分之十八點六及百分之十二點八為低。雖然人手短缺問題略為紓緩，但勞動力老化問題仍困擾業界。目前超過四成建造業工人（即約17萬人）為50歲或以上。有建造業人士指出，各項基建工程項目應按未來的建造業人手供求情況有序地開展。就此，政府可否告知本會：
（一）鑑於《鐵路發展策略2014》下的第一批鐵路工程項目（包括北環線及古洞站、屯門南延線及東九龍線），預計最快於二○一八年及二○一九年開展，政府有否設法確保該等新鐵路工程項目如期甚至提早開展，以善用港珠澳大橋及廣深港高速鐵路香港段工程項目，在未來一兩年內完成後所釋放出來的建造業人手，從而避免再次出現多個工程項目因同時上馬而互相爭奪人手的情況；若有，詳情為何；若否，原因為何；
（二）會否制訂一份按照緩急程度排序的基建和工務工程項目清單，以改善建造業人手供求情況的預測和分配工作，從而確保建造業的可持續發展，避免出現工人「一時做死，一時餓死」的情況；若會，詳情為何；若否，原因為何；及
（三）有否因應從過往經驗汲取的教訓，在規劃各個工務工程項目時，評估所需的工人和專業人員數目，以便及早謀劃適當的配套措施，包括在與有關持份者加強溝通後，制訂以工程項目為基礎的輸入外勞計劃；若有，詳情為何；若否，原因為何？
答覆：
主席：
政府一直適時並有序地持續推展基本工程項目，以改善市民的生活質素、提升香港的長遠競爭力和推動經濟發展。現時，社會對公共設施需求殷切、土地和住屋供應緊張、交通網絡負荷日增、人口老化及醫療設施極需提升及擴充等情況，政府及建造業界是有需要滿足社會發展的需要和回應市民生活的訴求。
為應付建造業對人手持續的需求，我們一直與建造業議會（議會）合作，採取了一系列措施，包括適時就專業人員及工人進行人力供求的評估，透過拓展行業的晉升階梯和宣傳推廣以吸引更多新人入行，以及加強培訓本地建造業人員的技術水平至半熟練和熟練的程度。由二○○九年至二○一六年，議會已培訓24 000多名半熟練技術工人，當中約六成為35歲以下，比現時註冊工人的平均年齡46歲為低，反映有更多年青新血有興趣入行，而註冊工人的總數亦已從二○○九年的約270 000人上升至現時的430 000人，當中註冊熟練／半熟練技工人數由二○○九年的約107 000人上升至現時的約214 000人。
另外，在保障本地工人優先就業和工資水平的前提下，承建商亦可透過「補充勞工計劃」申請輸入技術工人。我們亦會繼續推動業界採用減低人力需求的設計和施工方法，和支持議會成立建造業創新及科技應用中心。
就盧偉國議員的提問，現答覆如下：
（一）運輸及房屋局（運房局）已按照《鐵路發展策略2014》初步建議的落實時間，於去年二月邀請香港鐵路有限公司（港鐵公司）就落實北環線（及古洞站）、東九龍線和屯門南延線提交建議書，以推展各個新鐵路項目。該局亦於今年一月邀請港鐵公司就落實東涌西延線（及東涌東站）提交建議書。
港鐵公司已於二○一六年十二月底向政府提交屯門南延線的建議書，並會在今年較後時間提交北環線（及古洞站）和東九龍線的建議書。運房局、路政署及相關部門現正就屯門南延線的建議書內容進行評估，並要求港鐵公司進一步提供資料，以及補充有關建議的細節，以確保其建議切實可行，能為社區帶來最大的裨益。
各新鐵路項目的實際落實事宜須取決於屆時就相關項目進行的詳細工程、環境及財務研究結果，以及最新的客運需求評估和是否有足夠的資源。政府將會顧及實際情況，包括建造業的人力資源情況，有序地推展新鐵路項目。按照既定程序，在敲定任何新鐵路方案前，政府會就方案的具體走線、車站位置、推展方式、成本估算、融資模式，以至實際推展時間表諮詢公眾。
（二）政府一直為基建工程作出長遠的規劃。在決定項目推行的優次過程中，我們會考慮工程項目的實際需要及逼切性、成本效益、財務方面的承擔能力等。此外，我們亦會評估建造業的承受能力，確保工程能夠順利進行，亦可讓建造業能夠有一個平穩可持續發展的環境。
此外，政府和議會協作，制訂未來十年的整體公、私營工程量預測，並按時向業界及公眾發放相關結果，以便業界能夠及早計劃調配資源，應付未來工作需求。根據去年底最新的預測，未來五至十年的公、私營工程總量將會超過3,000億元的水平，顯示建造服務需求持續殷切，長遠而言，整體工程量會相對穩定。但是，近年工務工程的推展，經常受撥款審批進度緩慢的影響。以今年為例，已經是史無前例的出現由去年七月起的八個月內全無新工程項目獲批撥款的境況。議會的「拉布」已導致工程量出現大幅的波動，無可避免造成所謂「一時做死，一時餓死」的情況，可能會打擊新人入行的意欲和影響業界可持續的發展。
（三）建造業議會會因應最新情況適時進行人力供求的評估，當中包括專業人員及工人。
議會剛於二○一六年十二月公布了人力預測報告，估計在未來數年，建造業仍會欠缺約10 000至15 000名技術工人。除了推出了各項加強招募和培訓更多技術工人的措施外，在與各持份者的協商下，自二○一四年四月起，我們在「補充勞工計劃」下推出優化措施，協助加快公營工程承建商涉及26項人手短缺工種提出輸入勞工申請的事前準備工作。在優化措施推出後，獲批申請的平均審批時間由約7.5個月減至目標的約六個月。
至於專業人員方面，在二○一四年的評估顯示，有個別專業出現人手緊張的情況。不過，根據業界人士的反映，專業人員的人手緊張情況已有輕微紓緩。議會現正更新有關預測，預計結果將於二○一七年年中公布。
我們會繼續與持份者緊密聯繫，檢討現時措施的成效，並會持開放態度與業界探討各種可行的措施，更有效地增加技術工人的供應，以滿足推展基本工程於人力方面的需求。
2017年3月22日（星期三）
香港時間15時15分
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